Новые правила выплат при сокращении штатов и ликвидации

13.07.2020 г. опубликован Федеральный закон 210-ФЗ от 13.07.2020 г. Закон вносит изменения в правила выплат работникам, уволенным по сокращению штатов и в связи с ликвидацией. Вступает в силу через 30 дней после официального опубликования.

Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2020 г. № 210-ФЗ

Уволенным работникам по сокращению штата или в связи с ликвидацией работодатель может выплатить единовременную компенсацию вместо среднего заработка на период трудоустройства.

Размер компенсации:

• 2-хмесячный средний заработок
• 5-тимесячный средний заработок — для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Внесены изменения в правила обращения работника к работодателю за выплатой заработка на период трудоустройства.

Обращаться к работодателю за получением среднего заработка на период трудоустройства нужно не позднее 15 рабочих дней по окончании соответствующего месяца. Работодатель должен заплатить не позднее 15 календарных дней с момента обращения работника за заработком.

При ликвидации все выплаты заработка на период трудоустройства или компенсации должны быть сделаны до окончания ликвидации.

Обратиться в орган занятости для сохранения заработка на период трудоустройства в исключительных случаях (на третий месяц — по общему правилу; на 4 — 6 месяц — для северян) нужно в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.

Федеральный закон от 13.07.2020 г. № 210-ФЗ

Кофе-пауза: «Возрасты жизни» Каспара Давида Фридриха